Optioner Cra Kanada

Säkerhetsalternativ När ett bolag samtycker till att sälja eller utfärda sina aktier till anställda, eller när en fondfond ger optioner till en anställd att förvärva förtroendeenheter, kan arbetstagaren få en skattepliktig förmån. Vad är en säkerhet (aktie) alternativ skattepliktig nytta Vad är fördelen Typer av alternativ. När är det skattepliktigt Avdrag för välgörande donation av värdepapper Villkor som ska träffas för att få avdraget när säkerheten doneras. Avdrag för förmånsbestämningar Villkor som ska uppfyllas för att kunna berättiga till avdrag. Rapportera fördelen på T4-slipkoderna som ska användas på T4-gliden. Avhängande avdrag för löneavdrag på alternativ Ta reda på när du behöver hålla CPP-bidrag eller inkomstskatt från alternativ. (EI-premier gäller inte alternativ). Blanketter och publikationer Sekundär meny WebbplatsinformationCRA QampA om personaloptioner Denna artikel visas först i Skatteämnen nr 2005 daterad den 12 augusti 2010. Resolution 23 till 31 i 2010 års federala budget föreslog ändringar av reglerna för personaloptioner. Lagstiftningen för dessa förslag har ännu inte släppts. CRA har lagt fram en rad frågor och svar angående budgetförslaget för personaloptioner, utdrag ur vilka återges nedan. 1. Vilka är de nuvarande reglerna för utbetalningsrättigheter För närvarande, när en anställd förvärvar värdepapper (kallad quotasharesquot för QampAs) enligt ett optionsoptionsavtal och vissa villkor är uppfyllda kan arbetstagaren ha rätt till avdrag lika med hälften av optionsräntan (optionsavdragsavdrag). I det här fallet kan arbetsgivaren inte göra anspråk på avdrag för utfärdande av säkerhet. Anställdas optionsoptionsavtal kan struktureras på ett sådant sätt att, om anställda avyttrar sina aktieoptionsrättigheter till arbetsgivaren för kontantbetalning eller annan in natura ersättning (utbetalning), kan arbetsgivaren dra av utbetalningsbetalningen , medan arbetstagaren fortfarande är berättigad till optionsoptionsavdrag. 2. Vad är budgetförslaget med avseende på utbetalningsrättigheter För transaktioner som inträffar efter klockan 4:00 Eastern Standard Time den 4 mars 2010 föreslår budgeten att optionsavdragsavdraget endast kommer att vara tillgängligt i situationer där antingen: arbetstagaren utövar sina optioner genom att förvärva aktier av deras arbetsgivare eller arbetsgivaren väljer i föreskriven form för alla Aktieoptioner utfärdade eller utfärdade efter 16:00 Eastern Standard Time den 4 mars 2010 enligt avtalet att varken arbetsgivaren eller någon som inte arbetar i vapen längd med arbetsgivaren kommer att kräva ett avdrag för utbetalning avseende anställda disposition av rättigheter enligt avtalet och Arbetsgivaren lämnar ett sådant val till ministeriet för national intäkter, arbetsgivaren ger arbetstagaren skriftligt bevis på ett sådant val och arbetstagaren lämnar ett sådant bevis med statsministeren med sin individuella inkomstskatt och förmånsavkastning för året Där aktieoptionsavdrag hävdas. Dessutom gäller för dispositioner av rättigheter som inträffar efter klockan 4:00 Eastern Standard Time den 4 mars 2010 föreslår budgeten att klargöra att aktieoptionsreglerna gäller för en anställd (eller en person som inte handlar i armlängd med arbetstagaren) som disponerar rättigheter enligt ett avtal om att sälja eller emittera aktier till en person med vilken arbetstagaren inte handlar med vapenlängd. Valutaväxlingsval 3. Hur påverkar skatteuppskjutningsvalet enligt gällande regler För närvarande, när vissa villkor är uppfyllda, kan anställda i offentligt handlade företag som förvärvar värdepapper enligt ett optionsoptionsavtal välja att skjuta upp erkännandet av beståndet optionsförmån till det år då de förfogar över aktierna. 4. Hur påverkar budgetförslaget skatteuppskjutningsvalet När det gäller rättigheter enligt avtal om försäljning eller emission av aktier som utövas efter klockan 4:00 Eastern Standard Time den 4 mars 2010 föreslår budgeten att upphäva uppskjutningsbestämmelsen. 5. Ersättning krävs när anställda utövar sina optioner Ja, för de anställda som utnyttjar sina optionsrätter efter 2010, föreslår budgeten att klargöra att arbetsgivaren kommer att behöva hålla tillbaka och betala ett belopp avseende den skattepliktiga optionsrätten Av eventuella avdrag för aktieoptioner) i samma utsträckning som om förmånsbeloppet hade betalats som anställningsbonus. Vidare föreslår budgeten för ersättning för personaloptioner som uppkommer vid förvärvet av aktier efter 2010 att det faktum att förmånen härrör från dessa förvärv inte betraktas som en grund för vilken statsministeren kan minska källkrav. 6. Kommer dessa förslag att gälla om det finns restriktioner för dispositionen av de aktier som förvärvats enligt optionsoptionsavtalet. Ovanstående förslag gäller inte för optioner som beviljats ​​före 2011, i enlighet med ett skriftligt avtal som ingåtts före klockan 4:00 Eastern Standard Time den 4 mars 2010, där avtalet då innehöll ett skriftligt villkor som begränsar arbetstagaren från att avyttra de aktier som förvärvats enligt avtalet under en period efter träning. Särskild hjälp till skatteutslag. 7. Innehöll budgeten någon befrielse för anställda i situationer där värdet av de aktier som förvärvades av dem enligt ett optionsoptionsavtal minskade avsevärt mellan tiden då aktieoptionen utgjordes och aktiernas disposition Ja, där en anställd avyttrar aktier före 2015 och dispositionen av aktierna resulterar i en optionsoptionsförmån för vilken val gjordes för att skjuta upp inkomstkännetecknet, föreslår budgeten att arbetstagaren väljer att välja i föreskriven form för att få Efter skattemässig behandling för det år då aktierna är avsedda att mervärdesoptieavdragets storlek är lika med aktieoptionsförmånen (därigenom elimineras aktieoptionsförmånen) att arbetstagaren måste inkludera ett beskattningsbart kapital i sin inkomst få lika med hälften av det minsta av: optionsoptionsförmånen eller den kapitalförlust som uppnåtts vid dispositionen av de optionerade aktierna som anställda du måste betala en särskild skatt som motsvarar intäkter från disposition från dispositionen av de optionerade aktierna (eller 23 av de anställdas avkastning, om arbetstagaren är bosatt i Quebeacutec). Den skattepliktiga realisationsvinsten kommer inte att beaktas för GSTHST Credit, Canada Child Tax Benefit, skatt på Old Age Security Benefits, Refundable Medical Expense Supplement och Work Income Tax Benefit. Tidsfrister för att välja valet till specialhjälp 8. Hur är tidsfristerna för att lägga in val till särskild lindning Tidsfristen för valet är följande: För aktier som avyttras av arbetstagaren före 2010, de anställda som lämnar in förfallodagen för 2010 och för Aktier avyttrad av arbetstagaren efter 2009, de anställda som lämnar in förfallodagen för dispositionsåret. Valet kommer att betraktas som en ansökan om beslutsamhet enligt Fairness-bestämmelserna. Detta gör det möjligt för statsministern att ompröva inkomstskatt och förmånsavkastning av berättigade anställda som avyttrade aktier förvärvade enligt ett optionsoptionsavtal 2001 och efterföljande år. Det är viktigt att notera att denna speciella lättnad endast är tillgänglig om en anställd överlämnar de aktier som förvärvats enligt ett aktieoptionsavtal före utgången av 2014. 9. När och hur kan jag göra valet The Canada Revenue Agency (CRA) ) kommer att göra nödvändiga ändringar i formulär, processer och system för att ge effekt på den här föreslagna förändringen. Observera att kreditvärderingsinstitutet inte kan ompröva att genomföra valet förrän de nödvändiga lagstiftningsändringarna har erhållit kungligt samtycke. Beskattning av optionsoptioner Skatteplaneringsguiden 2016-2017 Beskattningen av optionsoptioner Som en incitamentsstrategi kan du ge dina anställda med rätt att förvärva aktier i ditt företag till ett fast pris under en begränsad period. Normalt kommer aktierna att vara mer värda än köpeskillingen när arbetstagaren utövar alternativet. Till exempel ger du en av dina nyckelpersoner möjlighet att köpa 1000 aktier i bolaget på 5 vardera. Detta är det beräknade verkliga marknadsvärdet (FMV) per aktie vid den tidpunkt då optionen beviljas. När aktiekursen ökar till 10 ökar din anställdes möjligheter att köpa aktierna för 5.000. Eftersom deras nuvärde är 10 000, har han en vinst på 5.000. Hur beskattas förmånen Skatteeffekterna av att utnyttja optionen beror på huruvida det bolag som beviljar optionen är ett kanadensiskt kontrollerat privat bolag (KKP), den tid som arbetstagaren innehar aktierna innan de så småningom säljer dem och om arbetstagaren handlar i armlängd med bolaget. Om bolaget är en CCPC, kommer det inte att vara några inkomstskattseffekter förrän arbetstagaren förfogar över aktierna, förutsatt att arbetstagaren inte är relaterad till bolagets kontrollande aktieägare. I allmänhet beskattas skillnaden mellan FMV av aktierna vid den tidpunkt då optionen utnyttjades och optionspriset (dvs 5 per aktie i vårt exempel) beskattas som sysselsättningsintäkter under det år som aktierna säljs. Arbetstagaren kan göra anspråk på avdrag från beskattningsbar inkomst motsvarande hälften av detta belopp, om vissa villkor är uppfyllda. Halvdelen av skillnaden mellan det slutliga försäljningspriset och FMV av aktierna vid det datum som optionen utnyttjades kommer att redovisas som en skattepliktig realisationsvinst eller tillåten kapitalförlust. Exempel: I 2013 erbjöd ditt företag, en CCPC, flera av sina ledande anställda möjligheten att köpa 1 000 aktier i bolaget för 10 vardera. År 2015 beräknas det att aktiens värde har fördubblats. Flera anställda beslutar att utöva sina alternativ. Vid 2016 har aktiekursen fördubblats till 40 per aktie, och några av de anställda beslutar att sälja sina aktier. Eftersom bolaget var en CCPC vid den tidpunkt då optionen beviljades är det ingen skattepliktig fördel tills aktierna säljs 2016. Det antogs att villkoren för 50 avdrag är uppfyllda. Fördelningen beräknas enligt följande: Vad händer om börsen minskar i värde I ovanstående numeriska exempel ökade börsens värde mellan den tid som varan förvärvades och den tid det såldes. Men vad skulle hända om aktievärdet minskade till 10 vid tidpunkten för försäljningen 2016. I det här fallet skulle arbetstagaren redovisa en nettoinkomst på 5 000 och en 10 000 kapitalförlust (5 000 tillåten kapitalförlust). Tyvärr är det faktiskt inte en realisationsvinst när inkomstinkluderingen ges samma skattebehandling som en realisationsvinst. Dess beskattas som sysselsättningsinkomst. Som en följd av detta kan den förlust som realiserats 2016 inte användas för att kompensera den inkomster som uppkommer till följd av skatteplikten. Den som befinner sig i svåra ekonomiska omständigheter som ett resultat av dessa regler bör kontakta sitt lokala CRA Tax Services kontor för att avgöra om särskilda betalningsarrangemang kan göras. Offentliga aktieoptioner Reglerna är olika där företaget ger optionen ett offentligt företag. Den allmänna regeln är att arbetstagaren måste redovisa en beskattningsbar arbetsförmån under året som optionen utövas. Denna förmån är lika med det belopp på vilket aktierna FMV (vid tidpunkten att optionen utnyttjas) överstiger det optionspris som betalats för aktierna. När vissa villkor är uppfyllda är ett avdrag som motsvarar hälften av skattepliktiga förmåner tillåtet. För optioner som utövas före 4:00 p. m. EST den 4 mars 2010 kan berättigade anställda i offentliga företag välja att skjuta upp beskattning på den resulterande skattepliktiga anställningsförmånen (med en årlig intjäningsgräns på 100 000). Men offentliga företagsoptioner utövas efter klockan 4:00 EST den 4 mars 2010 är inte längre berättigade till uppskjutningen. Några anställda som utnyttjade skatteuppskjutningsvalet upplevde ekonomiska svårigheter till följd av en minskning av värdet av de tilldelade värdepapperen till den punkt att värdepappersvärdet var mindre än den uppskjutna skatteskulden på den underliggande options optionsförmånen. Ett särskilt val var tillgängligt så att skatteskulden vid optionsrätten för uppskjuten köpoption inte överstiger avkastningen på dispositionen för de optionerade värdepapperen (två tredjedelar av sådant intäkter för Quebecs invånare), förutsatt att värdepapperen avsattes efter 2010 och före 2015, och att valet lämnades in på förfallodagen för din inkomstskatt för årets disposition. 2016-2017 Grant Thornton LLP. En kanadensisk medlem av Grant Thornton International LtdStock-alternativ - Hur man påverkar beskattning och risker i din ekonomiska plan Har du aktieoptioner som utfärdats till dig som en del av ditt sysselsättningspaket Om så är fallet bör du vara medveten om hur de beskattas och de risker som är förknippade Med denna typ av ersättning. Hur beskattas de När du utövar personaloptioner utlöses en skattepliktig arbetsförmån som motsvarar skillnaden mellan lösenpriset och det verkliga marknadsvärdet på aktien på träningsdagen. Om du till exempel är utfärdat ett alternativ att köpa aktier till 5 och aktierna är värda 10 på det datum som optionen utövas, kommer du att utlösa en beskattningsbar arbetsförmån motsvarande 5 per aktie. Om du köper 10 000 aktier kommer du därför att ha 50 000 i beskattningsbar inkomst som du måste anmäla. Finns det något sätt att minska mängden skatt som jag måste betala? Det finns sätt på vilka du kan få 50 avdrag för anställningsförmånen (observera att avdraget kan vara mindre än 50 i vissa fall i Queacutebec). Detta beror på en mängd olika faktorer, inklusive typen av utgivna aktier (vanliga eller föredragna), priset på aktierna vid den tidpunkt då optionen utfärdades, oavsett huruvida din arbetsgivare är ett kanadensiskt kontrollerat privat bolag och längden på Dags att du håller aktierna. Kan jag skjuta upp skatten tills jag säljer aktierna I vissa fall tillåter Canada Revenue Agency dig att skjuta upp skatten på anställningsförmånen tills aktierna säljs. Om du arbetar för ett kanadensiskt styrt privat företag eller ett offentligt företag kan du kanske skjuta upp skatt på anställningsförmånen om vissa villkor är uppfyllda. Om du inte arbetar för ett kanadensiskt kontrollerat privat företag eller ett offentligt handlat företag, kommer ingen uppskjutning att finnas tillgänglig. Vad händer om aktierna ökar eller minskar i värde efter att jag utövar Om aktierna ökar i värde, får du en realisationsvinst. Med hjälp av exemplet ovan, om du köpte aktier när de var värda 10, och aktierna ökade till 16 på det datum du sålde dem, skulle du ha en vinst på 6 per aktie. Realisationsvinster är endast 50 skattskyldiga, så endast 3 per aktie skulle inkluderas i din skattepliktiga inkomst. Genom att använda vårt exempel, om du sålde alla 10 000 aktier skulle du ha 30 000 av beskattningsbar inkomst (förutom de 50 000 i skattepliktig inkomst som uppkommit på det datum du utnyttjade alternativet). Det verkliga problemet är emellertid om aktierna minskar i värde. Om aktierna går ner till 6 kommer du att ha en kapitalförlust på 4 per aktie, varav endast 50 kan användas mot realisationsvinster. Hur ska jag välja aktieoptioner i min finansiella plan När du investerar i dina arbetsgivares aktier, se till att investeringen passar inom din fördelningsplan. Du borde ha en rätt diversifierad portfölj hela tiden, och dina arbetsgivares andelar är en del av det. Datum granskad: 27 januari, 2015 Denna kolumn, som skrivits och publiceras av Investors Group Financial Services Inc. (i Quebec en Financial Services Firm), presenterar generell information och är inte en uppmaning att köpa eller sälja några investeringar. Kontakta en finansiell rådgivare för specifika råd om dina omständigheter. För mer information om detta ämne, kontakta din Investors Group Consultant.